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  • 有競争力的(de)薪酬待遇
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  • 廣闊的(de)發展前景
    3D打印商業前景不可(kě)限量。隻要你是一(yī)個有夢想、有擔當、不甘平庸的(de)人,歡迎你加入我們,并肩戰鬥!
招聘崗位
Recruitment position
  • 招聘崗位
  • 工作地(dì)點
  • 招聘人數
  • 截止時間
  • 軟件工程師
  • 深圳
  • 1人
  • 2019-08-31
  • +

崗位職責:
1.負責3D打印機PC端軟件的(de)開發;

2.負責現有開源軟件的(de)優化和(hé)修改。


任職要求:
1.計算機等相關專業,3年(nián)以上軟件開發經驗;
2.精通Windows應用軟件開發,如(rú)QT\JAVA等的(de)開發;
3.熟練掌握C++/C、python\java\SQL等編程語言,良好的(de)編碼風格;
4.有3D圖形庫使用經驗,具有計算機圖形學(xué)基礎;
5.熟練使用PC端RS232、TCPIP通信庫;
6.對開源3D軟件和(hé)3D切片軟件有較深入的(de)了解;
7.在軟件工程、數據結構、設計模式等方面有豐富經驗;
8.曾使用過某一(yī)款切片引擎做(zuò)過應用開發,有相關圖形方面(openGL、openCV)編程經驗;
9.熟悉跨平台開發環境。具備需求分析和(hé)系統設計能力,以及較強的(de)邏輯分析和(hé)獨立解決問題的(de)能力。
10.有服務器應用開發經驗優先。


簡曆投遞:hr@3derwo.com


  • 售後工程師
  • 深圳
  • 1人
  • 2019-08-31
  • +

崗位職責:
1、負責送貨培訓、安裝和(hé)調試機器等;
2、通過電話、QQ等方式妥善處理(lǐ)客訴問題;
3、負責場內(nèi)機器保養、客戶上門維修等;
4、記錄各類客訴問題;
5、制作客戶使用操作說明、視(shì)頻、常見問題等相關資料;
6、售後相關發貨工作。


任職要求:
1、機械設計、機電一(yī)體化、模具等相關專業大專以上學(xué)曆,本科及以上學(xué)曆者優先錄用;
2、有機械設備類行業售後工程師工作經驗2年(nián)以上,熟悉售後服務相關流程和(hé)規範;
3、有C1駕照,實際駕齡超過2年(nián)(必備條件);
4、無不良嗜好,做(zuò)事積極,任勞任怨;
5、有售後管理(lǐ)經驗者優先錄用。


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  • 售後服務經理(lǐ)
  • 深圳
  • 1人
  • 2019-08-31
  • +

崗位職責: 

1、負責公司售後服務工作的(de)整體運作,思想高(gāo)度跟上公司發展腳步 
2、負責公司售後服務管理(lǐ)體系,完善各項工作管理(lǐ)流程和(hé)程序,規範服務政策和(hé)制度; 
3、領導、激勵并通過細化可(kě)量化指标考核下屬員工,使所有售後員工的(de)思維和(hé)行動都以客戶為(wèi)中心; 
4、根據每月實際目标達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃;  
5、及時處理(lǐ)并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的(de)問題制定改善措施,降低(dī)并做(zuò)到提前預防中差評及退貨,提升客戶滿意度; 
6、組織并安排售後部人員的(de)日常培訓工作,提升售後人員的(de)技術能力; 
7、負責并協調經銷商/分銷商的(de)售後維修及服務等相關工作; 
8、負責制作和(hé)完善客戶使用培訓資料; 
9、領導交予的(de)其他工作事務。 


任職要求: 
1、28—38周歲,機械設計、機電一(yī)體化、電子(zǐ)工程、英語等相關專業全日制統招本科及以上學(xué)曆,英語流利者優先,女性優先; 
2、機械設備類企業售後服務工作經驗6年(nián)以上,其中經理(lǐ)崗位2年(nián)以上,精通售後服務流程和(hé)規範; 
3、有售後經銷體系推廣和(hé)運營經驗; 
4、較強的(de)計劃、組織、協調、控制、執行和(hé)抗壓能力; 
5、學(xué)習能力、動手能力、培訓能力、邏輯協作能力強,問題的(de)發現、解決和(hé)整合能力強; 
6、善于溝通、管理(lǐ),良好服務意識,勇于承擔責任; 
7、精通辦公自(zì)動化,熟練使用ERP或金蝶軟6件; 
8、有C1駕照,有3D打印同行業工作經驗者優先。 


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  • 銷售部經理(lǐ)
  • 深圳
  • 1人
  • 2019-08-31
  • +

崗位職責:
1.協助營銷總監制定營銷戰略規劃,為(wèi)重大營銷決策提供建議和(hé)信息支持 根據公司營銷戰略組織制定市場銷售的(de)年(nián)度規劃;
2.協助搜集國(guó)內(nèi)外相關行業政策、競争對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢;
3.定期、準确向營銷總監和(hé)相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的(de)信息,為(wèi)公司重大決策提供信息支持;
4.領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作根據年(nián)度銷售目标,制定本部門工作計劃和(hé)預算,并組織執行組織市場開發工作,執行公司渠道(dào)政策,完成部門的(de)銷售目标 ;
5.根據銷售區域特點,提出市場推廣方案建議,協助實施市場調研、市場推廣工作組織客戶管理(lǐ)工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系 負責審核産品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作 組織本銷售區域客戶需求預測,提出預生産申請 協調客戶培訓、退換貨等售後服務工作;
6.領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款,協助财務部門完成結算工作,參與公司産品研讨,根據本地(dì)區市場特點,提出産品改進、産品開發建議 參與新産品市場推廣,組織新産品銷售 ;
7. 負責銷售部內(nèi)部的(de)組織管理(lǐ),本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的(de)調配、培訓、考核意見參與銷售管理(lǐ)制度的(de)制定,檢查本部門執行情況 。


任職要求:
1、28-45周歲,市場營銷管理(lǐ)類相關專業,英語四級以上,具備基本的(de)讀寫能力。15人以上團隊管理(lǐ)經驗(必備條件);
2、3年(nián)以上渠道(dào)銷售經驗,2年(nián)以上直銷經驗,并有一(yī)年(nián)以上同崗位工作經驗;
3、善于把市場需求拟定營銷、價格策略、對品牌打造、客戶服務、市場監管等工作有系統的(de)整合能力;
4、具有戰略思想、創新意識與團隊管理(lǐ)能力;
5、團隊業績提升能力;
6、很強的(de)領導及分析能力,優秀的(de)心裏素質及談判能力。


簡曆投遞hr@3derwo.com

  • 研發經理(lǐ)
  • 深圳
  • 1人
  • 2019-08-31
  • +

崗位職責:
1、 負責帶領研發團隊完成公司3D打印機新産品的(de)研發與現有産品的(de)優化等工作;
2、領導并參與公司核心軟件、硬件或産品內(nèi)外部結構的(de)設計與開發;
3、負責制定和(hé)完善産品的(de)相關技術、工藝、檢驗标準;
4、負責提高(gāo)研發團隊工作積極性,提高(gāo)研發工程師工作效率;
5、參與樣機的(de)組裝和(hé)測試,解決新産品試産、轉産過程中的(de)各種問題;
6、負責收集國(guó)內(nèi)外技術資料,産品動向,為(wèi)公司決策提供技術參考;
7、負責研發團隊的(de)日常工作管理(lǐ)及技術資料管理(lǐ);
8、與生産、品控和(hé)采購等部門的(de)溝通、協調并發現和(hé)解決相關環節存在的(de)問題;
9、領導交予的(de)其他事項。


任職要求:
1、30-40歲,全日制統招本科及以上學(xué)曆;
2、3D打印行業工作經驗至少3年(nián)以上,其中研發主管/經理(lǐ) 管理(lǐ)經驗2年(nián)以上;
3、熟悉 .net等軟件開發;熟練掌握C++/C、python、SQL等編程語言,良好的(de)代碼能力及代碼風格;
4、熟悉RS232、RS485、TCP/IP通訊技術;
5、對3D打印設備的(de)硬件、結構設計有廣泛了解,多次帶領團隊成功進行項目開發的(de)經驗;
6、執行力強,具有良好的(de)溝通和(hé)團隊合作能力,能承受較大的(de)工作壓力;
7、有規範研發內(nèi)部标準、流程、員工考核标準等相關工作經驗;
8、有圖像軟件開發經驗者優先。


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  • 副總經理(lǐ)
  • 深圳
  • 1人
  • 2019-08-31
  • +

  崗位職責:

1、負責主持公司的(de)經營管理(lǐ)工作,執行董事會的(de)決議,協助總經理(lǐ)保證按時、全面完成公司的(de)經營目标任務;組織設計公司的(de)長(cháng)期發展戰略,規劃公司願景與使命,制定企業中、長(cháng)期經營計劃并組織實施;

  2、确定公司的(de)經營理(lǐ)念與管理(lǐ)模式,有效地(dì)生産和(hé)提供社會所需要的(de)産品和(hé)服務,保證公司業務的(de)穩定性與成長(cháng)性,并且建立起以利潤中心和(hé)成本中心為(wèi)基本點的(de)管理(lǐ)控制體系;

  3、負責對公司年(nián)度計劃內(nèi)的(de)經營、投資、改造、新上項目等方面的(de)重大事項進行決策,并對實施過程予以監察和(hé)督導,對實施結果進行考核;

  4、完善內(nèi)部控制制度、管理(lǐ)責任制度、工作考核制度等一(yī)系列制度體系,使公司的(de)一(yī)切經營活動在嚴格而有序的(de)制度化的(de)管理(lǐ)條件下運行;

  5、抓好公司員工隊伍的(de)建設,督導有關部門做(zuò)好人力資源的(de)引進與選拔、配置與任用、教育與開發、考核與評價、酬勞與激勵等項工作,有效地(dì)調動人的(de)積極性,實現組織與人的(de)協調發展;

  6、負責對公司各種資産進行優化組合和(hé)有效配置,使公司有限的(de)資産投入得到充分的(de)使用和(hé)最大的(de)産出,确保資産的(de)保值和(hé)增值;

  7、代表企業參加與外界的(de)重要談判,在董事會委托權限內(nèi),簽署有關協議、合同、合約和(hé)處理(lǐ)有關事宜;

  8、決定公司的(de)組織體制和(hé)人事編制,确定職能部門的(de)經理(lǐ)、主管及其他高(gāo)級職員的(de)任免,科學(xué)、合理(lǐ)地(dì)設立與公司相适應的(de)組織架構,建立統一(yī)、高(gāo)效的(de)組織和(hé)工作體系;

  9、加強企業文化建設,營造良好的(de)文明禮貌、團隊協作的(de)工作環境氛圍。動員全體員工努力打造出一(yī)流的(de)企業、一(yī)流的(de)團隊、一(yī)流的(de)産品、一(yī)流的(de)服務,樹立公司良好的(de)社會形象;

  10、總經理(lǐ)安排的(de)其他相關事務。

  任職要求:

  1、35-50周歲,企業管理(lǐ)、工商管理(lǐ)、行政管理(lǐ)、人力資源管理(lǐ)等相關專業全日制統招本科以上學(xué)曆;碩士及以上學(xué)曆者優先錄用;

  2、6年(nián)以上企業高(gāo)層管理(lǐ)經驗,4年(nián)以上制造行業副總經理(lǐ)及以上崗位工作經驗。同時具備大型知名企業/外企以及中小企業管理(lǐ)經驗者優先,有人力資源高(gāo)層管理(lǐ)2年(nián)以上經驗者優先;

  3、熟悉企業全面運作,企業經營管理(lǐ)及各部門工作流程;

  4、思路清晰,根據企業發展制定可(kě)實施的(de)戰略規劃;把握全局,具備敏銳的(de)商業嗅覺和(hé)先進的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念;

  5、在團隊管理(lǐ)方面有極強的(de)領導技巧和(hé)管理(lǐ)才能,具有極強的(de)敬業精神和(hé)先進的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念;

  6、接受過領導能力開發、戰略管理(lǐ)、組織變革管理(lǐ)、戰略人力資源管理(lǐ)、經濟法、财務管理(lǐ)等相關培訓;

  7、執行力、親和(hé)力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

  8、優秀的(de)領導力,出色的(de)人際交往和(hé)社會活動能力;

  9、良好的(de)敬業精神和(hé)職業道(dào)德操守,有很強的(de)感召力和(hé)凝聚力;

  10、掌握必備的(de)财務技能及相關的(de)政策、法規及辦事流程。


  簡曆投遞:hr@3derwo.com


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團隊風采
Team style

2018年(nián)6月精英團隊巴厘島之旅

2018年(nián)6月精英團隊巴厘島之旅

2018年(nián)6月精英團隊巴厘島之旅

2018年(nián)6月精英團隊巴厘島之旅

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